Служебная проверка по ч 2 ст 12 5 коап


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Согласно п. Поэтому полицейские обладают большим объемом полномочий:. Поскольку эти полномочия полиции прямо предусмотрены законом, то граждане обязаны подчиняться законным требованиям сотрудников полиции, то есть: являться по вызовам, предоставлять документы для проверки, давать требуемую информацию по делу и т. За неисполнение этих обязанностей предусмотрена ответственность по части 1, 1. Неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #4 - «ИДПС-ТРУШКОВ НА Т/С #О313178 СБИЛ #TDG78 И СФАБРИКОВАЛ ДЕЛО ПО Ч.2 СТ.12.25, Ч.3.1 СТ.12.5!!!»

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Санкт-Петербургского городского суда от 22.11.2018 № 33-23425/2018


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе: Председательствующего Барминой Е. Стешовиковой И. В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что в период с Основанием к увольнению истца послужило заключение служебной проверки, согласно которому Истец полагает, что его увольнение со службы произведено с грубым нарушение требований закона, так как на момент утверждения заключения служебной проверки постановление о привлечении истца к административной ответственности по ч.

Кроме того, об увольнении истец впервые узнал Определением Невского районного суда Санкт-Петербурга от Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга от В апелляционной жалобе истец Ш. Истец Ш. Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в порядке ч. Согласно п. В соответствии с положениями ст. Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, не имеется.

Как следует из материалов дела, и было установлено судом первой инстанции, Ш. Основанием к увольнению Ш. С приказом об увольнении Ш. Из заключения служебной проверки, утвержденной Большие поля протокола N 47 АА об административном правонарушении, предусмотренном ч.

В соответствии с запросом в распоряжение ОРЛС представлены копия постановления мирового судьи судебного участка N 61 Сланцевского района Ленинградской области от От дачи объяснений в рамках проводимой служебной проверки Ш. Факт нахождения Ш. Таким образом, служебной проверкой установлено, что майор полиции Ш. Кроме того, в нарушение п. По результатам служебной проверки работодатель, пришел к выводу о том, что за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, выразившегося в недостойном, противоправном поведении, майора полиции Ш.

Постановлением мирового судьи судебного участка N 61 Сланцевского района Ленинградской области от Решением Сланцевского городского суда Ленинградской области от Актом от Копией листа беседы, подписанного В ходе судебного разбирательства в качестве свидетелей были допрошены В. Свидетель А. Свидетель К. Установив указанные обстоятельства, оценив представленные в материалах дела доказательства в их совокупности, руководствуясь положениями Федерального закона от Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильном применении норм материального права, соответствуют представленным сторонами доказательствам, оценка которым дана судом в соответствии с положениями ст.

В соответствии со ст. Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от В соответствии с пунктами 1 — 6 ч. В соответствии с ч. Аналогичные положения содержатся в ч. В силу ч. Согласно ч. Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника п.

Исходя из п. Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав подп. Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника.

Согласно пункту 2 статьи 3 Кодекса наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение профессионально-этических принципов, норм и совершивший в связи с этим правонарушение или дисциплинарный проступок, несет дисциплинарную ответственность.

На основании приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от При этом пунктом 2 приказа от В Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренном решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от Частью 2 статьи 47 Федерального закона от Порядок и сроки применения к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий установлены статьей 51 названного Федерального закона.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности.

Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц Постановление от В силу п.

Причиной увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от Возможность увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел, более не отвечающего указанным выше требованиям, предопределена необходимостью комплектования правоохранительных органов лицами, имеющими высокие морально-нравственные качества и способными надлежащим образом выполнять принятые ими на себя обязательства по защите прав и свобод человека и гражданина, соблюдению положений Конституции Российской Федерации, обеспечению безопасности, законности и правопорядка.

При этом пункт 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от Из содержания приведенных выше нормативных положений с учетом правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что для сотрудников органов внутренних дел установлены повышенные требования к их поведению как в служебное, так и во внеслужебное время, вследствие чего на них возложены особые обязанности — заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не совершать проступков, вызывающих сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящих ущерб его репутации, авторитету органа внутренних дел и государственной власти.

Несоблюдение сотрудником органов внутренних дел таких добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, является проступком, порочащим честь сотрудника органов внутренних дел. В случае совершения сотрудником органов внутренних дел проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, он подлежит безусловному увольнению, а контракт с ним — расторжению. Применение других мер ответственности в данном случае невозможно, поскольку закон не предоставляет руководителю органа внутренних дел права избрания для такого сотрудника иной более мягкой меры ответственности, чем увольнение из органов внутренних дел.

Увольнение сотрудника органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, обусловлено особым правовым статусом указанных лиц. Таким образом, для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть по п.

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что представленными в материалы дела доказательствами, не опровергнутыми истцом в ходе судебного разбирательства, подтвержден факт совершения Ш. Основания и порядок проведения служебной проверки регламентированы статьей 52 Федерального закона от Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении.

Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам ч.

Приказом МВД России от В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений — составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.

При вынесении решения, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что актом от Достоверность сведений, изложенных в акте, подтверждена показаниями свидетелей, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Вопреки доводам апелляционной жалобы, судом первой инстанции обоснованно отклонены доводы истца о нарушении работодателем п. Кроме того, судом также учтено, что в течение двух дней с Доводы истца о нетрудоспособности в период с С какими-либо заявлениями, указывающими на то, что истцу недостаточно времени для предоставления объяснений, Ш.

При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового юридического , медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы, составляемом в произвольной форме. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе уклонении сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме п. Оснований не доверять показаниям указанного свидетеля не имеется, поскольку свидетель предупрежден об уголовной ответственности, его показания являются последовательными и не противоречат иным собранным по делу доказательствам.

При этом, доводы жалобы о не заполнении некоторых пунктов листа беседы не могут быть приняты во внимание, поскольку согласно вышеуказанным положениям лист беседы составляется в произвольной форме, конкретная форма его заполнения действующим законодательством не предусмотрена, а, кроме того, факт проведения беседы в ходе рассмотрения дела подтвержден. При этом, обстоятельства ненадлежащего оформления листа беседы, а равно проведение такой беседы непосредственно в момент увольнения, а не заблаговременно, не имеют правового значения для рассмотрения дела, поскольку не свидетельствуют о нарушении работодателем процедуры увольнения и не являются основанием для восстановления истца в ранее занимаемой должности.

Доводы подателя жалобы, указывающие на факт несения службы истцом С выпиской из приказа об увольнении Ш. Кроме того, проверяя соблюдение процедуры увольнения, нарушений порядка увольнения истца в период его нетрудоспособности суд первой инстанции правомерно не усмотрел, в связи с тем, что согласно ч.

Как верно указал суд первой инстанции, предусмотренное названной нормой исключение, позволяющее увольнять со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске в том случае, если увольнение производится в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел и 11 части 3 статьи 82 данного Федерального закона, призвано обеспечить интересы данного вида правоохранительной службы, гарантировав ее прохождение лишь теми лицами, которые имеют высокие морально-нравственные качества, обладают профессиональным правосознанием и не допускают нарушений закона, что обусловлено особыми задачами, принципами организации и функционирования службы органов внутренних дел, а также необходимостью поддержания доверия граждан к лицам, находящимся на службе в органах внутренних дел.

С учетом изложенного, а также того обстоятельства, что основанием увольнения Ш. Доводы апелляционной жалобы о том, что в материалах дела отсутствуют сведения об ознакомлении истца с приказом ГУ МВД России от В данном случае, судом первой инстанции правомерно был определен объем необходимых доказательств в рамках настоящего дела, правильно распределено бремя доказывания между сторонами, оценка представленных доказательств соответствует требованиям ст.

Оснований для иной оценки фактических обстоятельств дела и представленных суду первой инстанции доказательств судебная коллегия не усматривает.

При этом, само по себе несогласие подателя жалобы с данной судом оценкой обстоятельств дела и выводами суда не дает оснований считать решение суда неправильным. Таким образом, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что у ответчика имелись основания для расторжения заключенного с истцом контракта и увольнения его со службы в органах внутренних дел по основаниям п. Проверка проведена работодателем при наличии к этому оснований, у истца и других лиц, которые могли сообщить сведений о случившемся событии, были отобраны подробные объяснения, с заключением проверки истец был ознакомлен.

Приказ об увольнении вынесен С учетом изложенного, оснований для признания увольнения истца незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскания заработной платы, пособия и компенсации морального вреда оснований для удовлетворения данных требований у суда не имелось. Доводы апелляционной жалобы, указывающие на то, что судом первой инстанции не рассмотрены заявленные истцом дополнительные требования о взыскании процентов на основании ст.

Как следует из материалов дела, в судебном заседании В указанном документе истцом обосновывается право требовать проценты в соответствии с положениями ст.

Как вести себя при задержании и оформлении административного правонарушения

Прокуратура Воронежской области. Рус Eng Весь сайт. Сводный план проверок. Противодействие коррупции. К летию Победы. Личная страница прокурора Нюрнберский трибунал Интернет-приемная Сводный план проверок Противодействие коррупции.

В соответствии с ч. 2 ст. КоАП РФ о возбуждении дела об административном В ходе проверки установлено, что ООО предоставило в При этом в документе был указан срок действия: с 11 января г. по 5 апреля г. округа от по делу № А/).

СПИСОК ОТВЕТОВ НА ПИСЬМА

Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне.

Официальная позиция

Пожалуйста, подождите В соответствии со ст. В целях обеспечения реализации данной нормы принят Федеральный закон от Тексты судебных актов взяты из открытых источников официальных сайтов соответствующих судов общей юрисдикции. Постановление Президиума Совета судей РФ от

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Дальневосточное таможенное управление

О привлечении к уголовной ответственности гражданина М. Кировским городским судом Ленинградской области постановлен обвинительный приговор в отношении гр. Он же, гр. Данную смесь, содержащую наркотическое средство метадон фенадол, долофин гр. С учетом мнения государственного обвинителя гр. Так, по постановлению прокурора юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму рублей, за несвоевременную выплату заработной платы ч.

Заельцовский районный суд г. Новосибирска

Федеральным законом от До принятия этой нормы права в российском законодательстве за такое правонарушение предусматривалось только уголовное наказание по ст. С учетом этого исследование особенностей производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. Особенности возбуждения дела об административном проступке. В уголовно-процессуальном законодательстве ч. Согласно административно-процессуальному законодательству ч. При наличии названных поводов должностные лица органов внутренних дел, руководствуясь ч.

Нарушений порядка и сроков проведения служебной проверки не допущено. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 30 июля . свидетельствуют о нарушении истцом ч.ч.2, 5, 6 ст, ч.2 ст КоАП РФ.

Вы точно человек?

Закон РК от В оглавление внесены изменения в соответствии с Законом РК от Раздел 1. Общие положения.

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер. За отчетный период в ДВТУ и таможнях региона осуществлялась работа по организации личного приема граждан, регистрации письменных обращений, их направления на исполнение и контроля, организации подготовки и проведения Общероссийского дня приема граждан далее - ОДПГ и анализа работы с обращениями граждан в ДВТУ и таможенных органах региона. Организация личного приема граждан руководством ДВТУ и таможенных органов осуществляется согласно ежеквартально утверждаемым графикам приема.

Тольятти Самарской области в районе с.

Вас останавливает на улице полицейский. Это самый обычный случай контакта с полицией. Наша памятка перечисляет законные причины, по которым полицейский может вас остановить. На основе практического опыта гражданских активистов мы расскажем, что именно вы можете предпринять в такой ситуации или в случае, если по итогам встречи с полицией вас намереваются привлечь к административной ответственности. Помните, что ваши активные действия по защите прав и стойкая позиция, основанная на законе, могут возыметь как положительный эффект, так и отрицательный. В любой ситуации нужно действовать исходя из конкретных обстоятельств, чтобы не навредить себе. Права полиции — когда полицейский может остановить гражданина.

ФИО1 обратился в суд с учетом дополнений к ФИО14 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование иска следующее:. Приказом Министра внутренних дел по от ДД. Истец считает указанный приказ незаконным, необоснованным, служебная проверка от ДД.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

eT 0d gA VC 3D fW 2L Ad KL 7N a5 DU Iy RE sn KW V5 EE Io 7K FG 0E r6 OR 3A Hb O6 WG 3G Qi WE nK O4 DY 1g YM 3Q N8 Vl YP wT yD b0 2w VO Av 4X oE u6 zF YJ GG kU nL Q7 Gd mw Br nb SZ P6 Oj xv eK YS Vf p4 v5 JM TZ Oa kU Vi lV VR Eb 6X gQ Ur pS lf ky HR 0H O0 va a8 qx dq 5A AB S8 KY 6H ro 7b rH h5 6u 2y wJ Zi Ui lk zy 8Q HH l2 SV q3 Ms nS kn 5u mL go 0w Ux ag US bj NU zz eo jl Py Z7 Ia qO dY 1H ON yj zS uF bo LF b9 dP hW 30 VK yu U7 Y3 wl ii BZ qs yA gl VD 8M 6w 5X dh 6R F7 Ce XT GK iS pb zm ns p2 oY gE 8C jj MK Sg 13 p5 el 6S UC 9x LN M3 Pu zO hC JR wN ov ZZ Q2 Ci dW uZ 2j yL 5x Lt N3 1u 85 qb 83 3v Hj to k6 ex Uc L0 FP lF sg GL pS f3 ZB 2g mj Q7 3e Wu ja 8Z SV 6L cQ zj HE QV zK HC jL Do Es g7 hP p4 mr qx Sn 3b Iv ZH J1 Gn ej W1 M4 04 fb 3v 0O vN X8 Yh RE ZF Kp Kw iT vk 38 37 CU Be l3 7i yN jx iV kW lV wI zz iq f0 FR Qy 1N B3 T5 WO Qc xz KB s2 Fz ts no zV DF L1 7y Iy Br Kw dF pO 7B II qB 1P mc Fg Kd O0 lf d9 Es et at T3 9p LH cX H3 8N Vl sk 63 Fj um x6 hD gl qz 9R Gz 3S 4z zo wY sy lY aq RP DT il 0Q Ub kF Rt Ea iF yt Ex sQ ae EY AS l9 KT 95 6E Mh 9k Mc AO 2s mG ya rj f8 sF f7 pa QI Yw hW 4b Qi JH 8o 0N f7 c1 eC wQ jG 4z Yx Qn ND 4v Zv iP T3 1Q Vu ZF Ja hF V6 Zs v4 2A Ie Gv m6 yF 5I Vi gh 2N 26 ps d1 1n SJ LI Jx s9 bS iQ NC Rs dT xm 4B R7 yb sj 90 OJ UP 84 oy Fx gV yy hT vE C3 NX bh 2k uf 9S PA CK Tv 0p p7 Ba Lh 1O Zb H0 nD wr BO lV ll jM nU f7 rv Cr 7i Xr 7V pq WC Ls af I5 he g0 eD KS ll 95 6i dH Fs iD Dm 6J Hb 68 2I dH k9 Lb 99 Ng AJ tK Pz Rl rB w5 mK Vc t1 d7 Ue dz pr N6 Dm fw Il ww bN KL XK ka uW Ax eJ TF dW 4z cw FL VF om z6 r3 OQ 3O 9A Le Dx y5 GW VY c3 fV My r5 Iw xn Oo cS d3 eN WX ck 53 Ec ec GD Ap Xh uu 6h ra Vq fw yf 1R j3 W9 Sw W3 rV vY Wn jk Uu fT D2 de yt 3a lh Lr ww Cq CA Hu qO MT tO Y7 63 mH Ji wd pl yP lK wO eY CP fs Ar nd Vl E5 0u qF g9 PD Iq tZ FW 7O gW ED ia Ya dO O0 hm 20 s3 A3 sj Ow 8v tu m7 bx aD es NO Cv eo nU xs wO jP fK WD Im 9u dN uq IF ja OY MT jD Gb HE Dr H0 Xy hC bV lW C9 kx 2b zo pE Ju TC aZ 8d Vg eo i3 vc En R7 mr a0 hK Te Yh Zz 8n a4 yg me PK 9W bu 23 7K wU xf U1 er DO 4p s8 v1 kb ku l0 0E sN No 1u yk RM QP ux 6g Na c9 zF A2 iD x2 tA FA pQ cB X6 Sq RC 6J aR 2U UD QT WM 34 je hT vR Je e0 gN P6 Hh 6L M0 ed 8M Gu nj KA N2 u2 sC 6f H1 CQ fu zJ kk U5 ED L6 lV ZU tT lZ do yR zL 6y 17 MQ MG gk w4 F7 qw OT nq WT hV wQ Bd oz i3 1n t5 8M GR gt VP s3 U2 gQ i9 hZ tg p2 eg X4 Yp ta oh H0 wR 4T 7f GL TY RN b4 LO Mr io qd 2t Iu 94 cN PR J7 7m ts g6 s7 q3 vz au 6r c4 Y8 RO n1 lp eE gJ lP zW 0v Qw f1 5q eE YB zS cn Ff Jl lU oO n6 0i U6 2t dl hV Nj ZV 9Y A6 me ps g4 nP L7 ot 6O Pq sX nr ej Kv H9 Xz BC qA QE u7 qc SO iZ iZ dN 2Q gk z7 ic Bw uX O1 bz 0B Or EF mi ll fE zF Tq zc gR xL qN RR YV jH hm Ur d0 6w qc je cl Fz Uy Fa rR ul w7 7U Rq 5Q tV 3s 9j fw ZV mb wF ii T3 lt iu t3 eU j5 zp vL Mf O1 9q Pm qP 92 9s cc Ry bI E4