Нужно ли зав лабораторией давать отпуск удлиненный


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Консультации осуществляют юристы с многолетним опытом и практикой по всем отраслям права. Вы можете задать вопрос как по телефону указанному на сайте, так и написать нам любой юридический вопрос по форме указанной ниже. Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite нижний правый угол вашего экрана. Второго сентября у меня ребенок пошел в первый класс.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Отпуска. Порядок предоставления и оформления" Дмитрищук С.А.

Трудоголики поневоле


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Москва, ул. Марксистская, д. Специализированное юридическое бюро по трудовому праву. Наши услуги. Интернет консультация.

Cудебная практика. Медиация в трудовых спорах. Кадровый аудит. Вопросы группы "Время отдыха" Я работаю водителем в скорой помощи.

Может ли работодатель после круглосуточного дежурства , вызывать на работу на починку машины скорой помощи? Пришев только домой, даже не успев покушать меня сразу вызывает главный механик на ремонт автомобиля. Правомерны ли его действия? Опубликован: Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Сотрудник принят на работу Правом на использование ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывной работы он не воспользовался. В декабре составлен график отпусков, в соответствии с которым работник идет в отпуск на 28 календарных дней.

Может ли он сейчас воспользоваться правом на использование ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывной работы, то есть пойти в отпуск ещё на 14 дней, помимо 28 дней по графику? При этом работодатель согласен. Вопрос только в том, имеем ли мы право предоставить работнику такой отпуск или каким образом оформить этот неиспользованный отпуск, ведь эти дни отпуска фактически есть, если рассчитывать пропорционально отработанному времени?

Мы имеем право на 2 отпуска основной и дополнительный в году. В этом году у нас отобрали дополн. Имеют ли они право это делать, ведь этот отпуск нам даёт государство, если я правильно понимаю. Если да, то должен ли он принести справку с места обучения или иной документ для оформления отпуска или достаточно заявления сотрудника.

Опубликован: 2. Я работаю мл. Ухожу на 28 дней в отпуск. Остальные 2 летних месяца беру за свой счёт.

Работодатель сказала,что может не дать мне 1 мес. Права ли она? Какие права я имею? Работа связана непосредственно с учебно-методической деятельностью. Так же по внутреннему совместительству в ППС выполняю учебную нагрузку около часов. Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный отпуск 56 календарных дней, согласно Постановлению Правительства от 1 октября г. Головная академия пытается отказать в удлиненном отпуске, мотивируя тем, что в данном Постановлении не указано такой категории работников "заместитель директора филиала".

Правомерно ли это? В бухгалтерии сказали, что мне не правомерно посчитали отпуск и мне положено всего 28 дней - правы они или нет? Опубликован: 3. Подскажите, пож-та, какого числа мне нужно выйти на работу? Кадровики насчитали что Начальник отдела сказал сдать графики отпуска, с учетом замещения коллег. При подписании графика отпусков у директора предприятия заменил все графики в неудобное для работников время.

Возможно ли перенести отпуска в более удобное время? Я работаю в детском саду, психологом, пошла в очередной отпуск. Я беременна, срок маленький. Мне нужен отпуск за свой счет или отпуск в долг сразу после очередного отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска за свой счёт или отпуска в долг, при моем положении?

Имею ли я право на отпуск в этом году,на сколько дней? Когда уже вывесили график отпусков, поняла, что это выходной день, так как 12 июня воскресенье - праздник. Не должен ли был специалист отдела кадров, зная ситуацию с переносом выходного дня, отправить меня в отпуск с 14 июня? В соотв-ии с ч. Директором учреждения данное заявление было удовлетворено, издан приказ о предоставлении отпуска, с приказом я ознакомлен.

Но в соответствии с уставом учреждения мой отпуск необходимо согласовать с учредителем, который отказывает в согласовании. Как поступить, имею ли я законное право на уход в отпуск?

С надежной на содействие! Коллективное обращение в прокуратуру не дало никаких положительных результатов. Как поступить? Спасибо заранее. Если возможно укажите статью трудового кодекса по этому вопросу. Заранее благодарю! Подскажите, если я ушла в отпуск по беременности и родам 30 сентября, а перед этим взяла отпуск оплачиваемый расчет дней отпуска брали до 30 сентября. Работаю в организации с декабря Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В мае мне нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск между отпусками по уходу за ребенком? И будет ли он оплачиваться? Например - работал - Мне положен удлиненный отпуск, как для медицинских работников? И сколько и какой закон это регулирует? Опубликован: 9. Отпуск составляет 10 календарных дней. Отношение сотрудников к такому насильственному выпроваживанию в отпуск игнорируется. Просим разъяснить, правомерны ли действия администрации в разделении ежегодного оплачиваемого отпуска без добровольного согласия сотрудников и включения в дни отпуска 6, 8, 9, 10 января.

Работаем по шестидневке. Опубликован: 6. Работодатель придумал специальную программу для того, чтобы работник выходил на перерыв в определённое время заданное программой.

Имеет ли право работодатель обязывать выходить на перерывы во время заданное в программе? Сначала стоял вопрос об операции но потом врачи решили что так срастется. Сейчас 9 июня мне сделали снимок и говорят что перелом сросся. Хотят закрыть больничный через неделю. Но я не могу долго сидеть, спина начинает сильно болеть. Я работаю вахтером и сутками приходится сидеть практически не вставая. Очередной отпуск взять не могу, уже отгуляла.

Мне до пенсии осталось 2года, хочется доработать. Это правда? Если да, подскажите ссылку на закон : номер, от какого числа? Хочу найти и почитать. Я директор школы искусств почти 5 лет. Каждый год возникает проблема с очередным отпуском. В первый год директорства работодатель предоставил мне отпуск 28 календарных дней. В последующие года календарных дня.

У всех моих коллег директоров школ искусств отпуск 56 календарных дней. Как мне кажется, что раз я осуществляю руководство образовательным процессом как указано в прим. Кто прав в данном случае? Я или мой работодатель? В графиках отпусков они на одно время записаны, но по разным отделам. Вопрос - кто имеет более приоритетное право. Опубликован: 8. Я хотела бы узнать, положен ли мне отпуск по ЧАЭС?

17 вопросов о совместительстве

Москва, ул. Марксистская, д. Специализированное юридическое бюро по трудовому праву. Наши услуги. Интернет консультация. Cудебная практика. Медиация в трудовых спорах.

дарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется .. Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением По- ложения заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отде -.

Ваш отпуск. Виды отпусков, продолжительность, условия оплаты

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Постановление Правительства РФ от 1 октября г. Сколько дней отпуска может получить педагог -психолог ПУ отработавший 5 месяцев. Отпуск может быть предоставлен только после 6 месяцев работы. Сколько должен работать педагог , чтобы в отпуск -на море, в круиз Вопрос поставлен неправильно. Вы наверное хотели спросить, сколько должен зарабатывать педагог , чтобы иметь возможность в отпуск на море и в круиз? Так вот, он должен зарабатывать в пределах тысяч Сколько каледарных дней отпуск у социального педагога?

КНИЖКА МАСТЕРА

Facebook ВКонтакте Одноклассники. Согласен на обработку персональных данных. Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников. ВКонтакте Facebook Одноклассники. Юлия Егорова о том, что стоит знать, соглашаясь на дополнительную работу.

Медицина является одной из главенствующих отраслей России. Именно поэтому на федеральном уровне для медицинских работников предусмотрен ряд социальных гарантий.

Отпуск учителей

Аникина, эксперт Издательского Дома "Советник бухгалтера". Большинство педагогов и сотрудников образовательных учреждений используют отпуск летом. Хотя, конечно, их право на отпуск может быть реализовано в любое время года. При этом для учреждения главное - правильно оформить документы, рассчитать сумму отпускных, вовремя их выплатить и грамотно отразить в бухгалтерском бюджетном и налоговом учете. Начнем с обзора требований законодательства относительно видов и продолжительности отпусков, полагающихся работникам образовательных учреждений. Прежде всего подчеркнем еще раз - прямой нормы о том, что отпуск педагогическим работникам должен предоставляться только летом, не содержится ни в трудовом законодательстве, ни в иных нормативных актах.

Годовой отпуск учителя

В книжке может быть предусмотрена запись оперативных сведений о работе бригад ы , ежедневной текущей информации по вопросам планирования и учета текущей работы, итогов трудового соревнования, мер материального и морального поощрения рабочих и т. Книжка является интеллектуальной собственностью и может выдаваться мастерам председателями цеховых комитетов профсоюзной организации работников ПРЗ. При увольнении или переводе на другую работу мастер обязан сдать книжку в цеховой комитет профсоюза. Повышение эффективности общественного производства и качества работы. Успешное решение этих сложных задач невозможно без дальнейшего улучшения руководства производства во всех его звеньях, и в первую очередь — на уровне низовых производственных коллективов: бригад и участков. Улучшение планирования и усиления воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы обязывает предприятия разрабатывать и осуществлять мероприятия по широкому развитию бригадной формы организации и стимулирования труда, по активизации роли советов производственных бригад.

Отпуск медицинских работников имеет свои особенности. о ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках Персонал клинической лаборатории, 21 По аналогии с вышеописанной ситуацией можно установить отпуск медикам, занятым в других отраслях, которые в соответствии с.

Бесплатная консультация юристов по трудовым вопросам

На фоне разговоров о низкой производительности труда в России едва ли не самый длинный в мире рабочий день. Трудоголизм превратился в настоящую эпидемию. Люди поставлены в такие условия, от которых они просто не могут отказаться и вместо положенных по Трудовому кодексу 40 часов в неделю им приходится вкалывать все 55 - по часов в день. Чтобы чаще встречаться со своей семьей, многие при удобном случае готовы пожертвовать большими заработками и сменить место работы.

Продолжительность отпуска для совместителя

Педагог — это не профессия, а призвание. Как часто мы слышим эти слова, но никто из нас не задумывается, насколько трудно работать учителем. Через некоторое время так хочется уйти в длительный отпуск, чтобы отдохнуть от школьников или студентов. Увольняться не хочется, ведь поиски работы могут занять длительное время, поэтому на выручку приходит отпуск на 1 год. Творческий отпуск, а именно так называется отпуск на 1 год, доступен не всем.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Как не омрачить свой отпуск неприятностями с оформлением и оплатой? Как обойтись без конфликтов и разногласий с коллегами и руководством своего предприятия? Его необходимо утвердить не менее чем за две недели до начала нового года. В кодексе есть формулировка, что он принимается по согласованию с профсоюзным органом, если, разумеется, таковой имеется на этом предприятии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нужно знать, прежде чем уйти в отпуск

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fastleshocort

    Москва не сразу строилась.

  2. Осип(Иосиф)

    Интересная информация. Спасибо!

  3. eerprodli

    класс)мне понра)особенно!

  4. Эрнст

    Извиняюсь, но не могли бы Вы дать немного больше информации.

  5. Лилия

    Да уж… Тут как люди раньше говорили: Азбуку учат — во всю избу кричат :)

  6. ecgradunwoa

    Большое спасибо, прикольно написанно креативно